DIVERSIDADE E INCLUSÃO | Nós sabemos a importância de cultivar um ambiente que acolha a variedade de talentos e habilidades, por isso fomos reconhecidos como escritório brasileiro com práticas de diversidade e inclusão ativas de acordo com a Análise Advocacia. Foram consideradas questões como equidade de gênero, racialidade, comunidade LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, inclusão de jovens e pessoas com mais de 50 anos, diversidade religiosa e neurodiversidade.

“Hoje, o próprio mercado nos exige uma advocacia diferente. Mais acessível, mais diversa, mais criativa e disruptiva. Meu desejo para os próximos anos é ver mais mulheres nas posições de liderança, em especial nos grandes escritórios. O principal desafio para as bancas é chegar nesse mesmo nível de maturidade e governança”, disse nossa sócia e CEO, Camilla Jimene.